Las Escuelas Taller, las Casas de Oficios y los Talleres de Empleo, son programas de carácter temporal de formación y empleo, cuyo objetivo es la inserción laboral de personas con especiales dificultades para encontrar empleo (principalmente jóvenes, parados de larga duración, mujeres y colectivos con discapacidad) desempleados/as menores de 25 años en el caso de las Escuelas Taller y Casas de Oficios, y mayores de 25 en los Talleres de Empleo, tratándose por tanto de una eficaz medida  de inserción.

Desde el Área de Empleo, Formación e Igualdad de la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir se han desarrollado en las últimas dos décadas más de 130 proyectos entre Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo, beneficiando a una gran cantidad de personas desempleadas, pertenecientes a nuestra comarca, con una estimación de 4.500 alumnos y alumnas formados y contratados, alcanzándose un porcentaje de inserción laboral cercano al 50%.

Al mismo tiempo, a través de estos proyectos durante estos últimos 20 años, se ha contratado a más de 600 profesionales que conforman el equipo docente y directivo de los mismos.

Las actuaciones llevadas a cabo desde todos estos proyectos están destinadas en general a actividades de utilidad pública o interés social, englobadas en sectores muy diferentes como:

• Recuperación o promoción del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural
• Servicios sociocomunitarios
• Fomento de las energías renovables
• Rehabilitación de entornos urbanos y del medio ambiente
• Recuperación de oficios tradicionales
• Promoción del turismo
• Mejora de las condiciones de vida de las ciudades

El Plan formativo que se desarrolla en los proyectos es un Plan Integral, en el que se les facilita al alumnado tanto formación específica en las especialidades del proyecto y educación compensatoria, como formación complementaria en otras áreas.

Así, en todos los proyectos de Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo de nuestra Entidad se imparten módulos complementarios, tanto los de obligado cumplimiento por el Servicio Andaluz de Empleo, como otros gestionados desde la Mancomunidad, entre los que destacan:

• Prevención de Riesgos Laborales
• Igualdad de Género
• Alfabetización Informática
• Sensibilización Medioambiental
• Fomento para la Actividad Emprendedora
• Igualdad para Colectivos Desfavorecidos
• Taller de Resolución de Conflictos
• Taller Adolescencia un Proyecto de Vida
• Prevención de Drogodependencias
• Educación Sexual
• Educación Vial
• Orientación Laboral

La Mancomunidad, desde el Área de Empleo, Formación e Igualdad durante los últimos 20 años ha hecho un gran esfuerzo y continuará haciéndolo por apoyar este tipo de iniciativas, destacando su doble enfoque formativo y práctico, otorgando, por tanto, un gran valor a las políticas activas de empleo.