La Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir, tiene entre sus finalidades la realización de actividades formativas encaminadas al empleo, las cuales se articulan a través del Convenio de Colaboración que mantiene con la Consejería de Empleo, estableciéndose estas en torno a cuatro pilares básicos: la mejora de la capacidad de inserción laboral, el desarrollo del espíritu de empresa y empleo, el fomento de la capacidad de adaptación de las personas trabajadoras y, el refuerzo de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres.

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprobó el 15 de Mayo de 2.007, el plan de Actuaciones Territoriales Integrales Preferentes para el Empleo (ATIPE) en el Bajo Guadalquivir contemplando como una de sus líneas de actuación, la mejora de los recursos humanos de la zona, promoviendo la realización de programas de Formación Profesional Ocupacional.

La Mancomunidad, consciente de la necesidad de afrontar los problemas de la formación desde un ámbito local, se plantea, como uno de sus principales objetivos, contribuir al desarrollo de los recursos humanos y a la mejora del funcionamiento del mercado de trabajo en el Bajo Guadalquivir.

Para ello, en la presente edición 2007-2008 se pone en marcha una serie de acciones que engloban medidas capaces de afrontar de forma innovadora las necesidades del momento, componiendo el presente plan un total de 67 cursos, integrados en 15 familias profesionales y diseñados para adquirir la cualificación que demanda el mercado de trabajo.

Para acceder a uno de nuestros cursos el aspirante debe cumplir una serie de requisitos como son: ser mayor de 16 años, estar inscrito como demandante de empleo, así como cuantos requisitos mínimos se especifiquen en el perfil de acceso al curso.

Todas las acciones formativas son gratuitas y, con la finalidad de facilitar el acceso a la formación y la asistencia a las mismas, estos irán acompañados de medidas como: la ayuda al desplazamiento, cuándo la distancia sea mayor o igual a 10 Km, las becas de asistencia para personas con discapacidad, o la ayuda por descendencia para unidades monoparentales, tal y como se recoge en la Orden de 12 de diciembre de 2000, de la Consejería de Empleo.

Los cursos se dirigen principalmente a personas que están en situación de desempleo, puesto que se conciben como acciones encaminadas a la generación de empleo, incrementando cada año el número de acciones destinadas a fomentar el acceso al empleo de colectivos con especiales dificultades de inserción, especialmente de las mujeres, estableciendo con ello acciones positivas que contribuyan a aumentar la Igualdad de Oportunidades en el Bajo Guadalquivir.

La Calidad de la Formación, a través de la utilización de metodologías innovadoras es uno de los principales logros que nuestra entidad se plantea, con la implantación definitiva de la plataforma de teleformación, que nos permite la impartición de acciones formativas a distancia y en la modalidad Blended-Learning.

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