La Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir, en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, ha puesto en marcha dos Programas de Experiencias para el Empleo a través de los que facilitará la inserción en el mercado de trabajo de 240 desempleados y desempleadas de la comarca. Estos programas son los denominados “Abriendo Puertas”, dirigido a 120 mujeres y “Empleo Joven”, destinado a 120 jóvenes menores de 30 años de las once localidades mancomunadas.

Ambos programas, que se desarrollarán de abril a diciembre de este año, ofrecerán a los desempleados y desempleadas experiencias profesionales (prácticas en empresas) y tutorías que les proporcionen el conocimiento de los hábitos, prácticas y valores propios del entorno laboral. Para este fin, los participantes dispondrán de un tutor de prácticas designado por la empresa que, en coordinación con la Mancomunidad, asesorará y supervisará las actividades y tareas realizadas por las personas en prácticas. Además de las prácticas en empresas, estos programas contemplan la realización de talleres prelaborales, entrevistas a profesionales del ámbito empresarial y visitas a diferentes empresas de la comarca. 

La duración máxima de las prácticas en empresas será de 6 meses, durante los que los participantes recibirán una beca mensual por parte de la Junta de Andalucía equivalente al 75% del salario mínimo interprofesional. Además, las personas participantes dispondrán de un seguro de accidentes financiado que les proporcionará cobertura durante todo el período de prácticas en empresas que contempla este programa. Asimismo, las jornadas de prácticas tendrán una duración máxima de 20 horas a la semana (de lunes a viernes), reservando el día restante para la realización de los talleres prelaborales.

Las personas participantes deberán disponer de una titulación universitaria, de formación profesional reglada o certificación de Formación Profesional Ocupacional (FPO) obtenidas durante los dos últimos años, además de carecer de experiencia profesional relacionadas con dicha cualificación. También deberán estar incluidas en un Itinerario Personal de Inserción (IPI) desde una Unidad de Orientación Profesional para el Empleo de la red “Andalucía Orienta”.