La Formación de los Recursos Humanos constituye un objetivo primordial de la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir. Desde su creación se han puesto todos los recursos necesarios para elevar los niveles formativos de la población: personas desempleadas, trabajadores, emprendedores y emprendedoras y colectivos específicos con necesidades especiales (jóvenes, mujeres, discapacitados y desfavorecidos).

El objetivo principal de la Formación impartida es mejorar las posibilidades de empleo de la población demandante, promover la integración de personas con dificultades y favorecer la igualdad de oportunidades.

La integración de todas las Políticas Activas de Empleo como instrumento de coordinación en lo local de todos los recursos puestos a disposición para afrontar la cuestión del desempleo, ha constituido la estrategia principal del Servicio de Formación y Empleo de la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir.

OBJETIVOS

1. Facilitar una adecuada cualificación de toda la ciudadanía: personas ocupadas y desempleadas.

2. Difundir una actitud favorable hacia el aprendizaje, fomento de la cultura del aprendizaje permanente a lo largo de todo el ciclo de vida.

3. Ordenar la satisfacción de las expectativas de demandas y de oferta de la sociedad, de las empresas, de los sectores económicos estratégicos del bajo Guadalquivir, etc.

4. Mejorar la cualificación y adquisición de competencias de las personas desempleadas, ocupadas y de los empleados públicos de las Administraciones Locales del Bajo Guadalquivir.

5. Establecer alianzas con el empresariado, sectores económicos y entidades para asegurar un equilibrio entre las necesidades actuales y futuras.

6. Posibilitar la promoción profesional, así como impulsar la continuación de estudios y el desarrollo personal del alumnado.

7. Incorporar un modelo de gestión de la formación basado en competencias profesionales, que favorezca la correspondencia de las competencias establecidas en el catalogo Nacional de Cualificaciones Profesionales

8. Introducir medidas que tiendan a favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral

9. Favorecer la complementariedad y coordinación con todos los subsistemas de formación.

10. Mejorar de forma permanente los planes de Formación:

• Fomentar la calidad en la Formación con una normalización y sistematización de procesos.
• Mejorar la coordinación de la programación de la oferta de acciones.
• Potenciar las nuevas metodologías de la formación: e-learning y Blended Learning.
• Fomentar la innovación y la experimentación en materia de Formación a través del desarrollo de nuevas estrategias

LÍNEAS DE ACTUACIÓN

I. MEDIDAS ACTIVAS Y PREVENTIVAS EN FAVOR DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS.

• I.1. ACCIONES DE FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

• Cursos de Formación Profesional para el Empleo.

• Proyectos Subvención Global del F.S.E. realizado en colaboración con la  Excma Diputación de Sevilla y la Sociedad PRODETUR.

• I.2. PROGRAMAS EXPERIENCIALES DE EMPLEO.

• Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo.

II. PROMOCIÓN DE LA CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN DE LOS TRABAJADORES OCUPADOS EN EL MERCADO DE TRABAJO.

• II.1. FORMACIÓN CONTINUA DE LOS TRABAJADORES DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

• Plan Agrupado de Formación Continua para Trabajadores/as de la Administraciones Públicas del Bajo Guadalquivir.

• II.2. FORMACIÓN EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES.

• Curso de Nivel Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

• II.3. INSERCION Y PROMOCIÓN SOCIAL DE PERSONAS INMIGRANTES.

• • Programa de Inmigración "ULISES Y ODISEA".

III. INTEGRACIÓN DE LOS 3 SUBSISTEMAS DE FORMACIÓN.

• III.1. EDUCACIÓN REGLADA.

• Convenio de Colaboración con la Consejería de Educación para la Gestión del I.E.S. José Cabrera (Rama Sanitaria, Hostelería e Informática)
• Programa de Cualificación profesional Inicial

IV. PROMOCIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y CULTURALES.

• IV.1. PREVENCION DE LAS DROGODEPENDENCIAS.

• Programa Ciudades ante la droga. Proyecto ORIÓN

• IV.2. RUTAS PARA LA VIDA SANA.

• Proyecto AMBULARE

• VII.1. TORNEOS DE AJEDREZ.