Los objetivos del Departamento de Empleo e Igualdad se centran en facilitar la Inserción Profesional, promover la integración de personas con dificultades y favorecer la igualdad de oportunidades. Para ello, se diseñan y ponen en marcha planes de empleo y de adquisición de experiencia laboral, encaminados a mejorar las posibilidades de inserción laboral y alcanzar una mayor capacidad de adaptación acorde con los cambios productivos y tecnológicos, en relación a los núcleos y sectores generadores de empleo del  Bajo Guadalquivir.

La metodología utilizada se centra en la coordinación de todas las Políticas Activas de Empleo, como favorecedoras de la participación en el mercado laboral de los grupos sociales que más dificultades presentan. Dicha coordinación está siempre diseñada en función de las demandas municipales manifestadas a través de las Oficinas de Fomento Económico y de los recursos captados a través de las diferentes Administraciones.

1. Desarrollar programas de promoción de iniciativas económicas en los Nuevos Yacimientos de Empleo.

2. Realizar todos los esfuerzos necesarios para crear vías de acceso al empleo para los jóvenes y ayudar a reducir el desempleo juvenil.

3. Apoyar la reducción sustancial de las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo y a la eliminación de la segregación sexual de las ocupaciones.

4. Desarrollar programas de apoyo a la reincorporación de trabajadores de mayor edad y la inclusión activa de aquellos que experimenten una mayor exclusión del mercado laboral.

5. Observar la evolución del mercado de trabajo y realizar prospectivas para la adecuación continua de las actuaciones.

6. Desarrollar acciones de orientación y asistencia técnica a la búsqueda activa de trabajo, a través de la realización de itinerarios personalizados.

LÍNEAS DE ACTUACIÓN

I. MEDIDAS ACTIVAS Y PREVENTIVAS EN FAVOR DE LAS PERSONAS DESEMPLEADAS.

• I.1. ACCIONES DE ORIENTACION Y ACOMPAÑAMIENTO PARA EL EMPLEO.

• ANDALUCÍA ORIENTA: Programa de Orientación e Inserción Profesional de la Junta de Andalucía. Unidades Locales de orientación e inserción profesional.

• Club de Empleo del Bajo Guadalquivir

• I.2. PROGRAMAS EXPERIMENTALES DE INSERCIÓN.

• Programa de Acciones experimentales de empleo. Proyecto "LAZARUS"
• Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), denominados "LIDERA 2009",

II. PROMOCIÓN DE LA CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN EL MERCADO DE TRABAJO.

• II.1. LEONARDO DA VINCI. Estancias de estudios y prácticas laborales en el extranjero.

• Proyecto GUADALSUR.

III. FOMENTO DE LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA Y ESTIMULACIÓN DE LA CREACIÓN Y AMPLIACIÓN DEL TEJIDO EMPRESARIAL.

• III. 1. APOYO A LAS INICIATIVAS POR CUENTA propia en el ámbito de los servicios de mejora del marco de vida, revalorización de espacios públicos, comercios y servicios de proximidad.

• Proyecto IMPL@NET

IV. APOYO A LAS INICIATIVAS DE GENERACIÓN DE EMPLEO ESTABLE.

• IV. 1. ACCIONES DE FOMENTO DE EMPLEO.

• Proyectos generadores de Empleo Estable. "AEPSA"

V. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS MÁS VULNERABLES.

• V. 1. Colaboración con la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE MUJERES DEL BAJO GUADALQUIVIR

• Escuela de Empoderamiento y Liderazgo de mujeres del Bajo Guadalquivir
• I Plan de Igualdad de Oportunidades del Bajo Guadalquivir.

• V. 2. INICIATIVAS COMUNITARIAS.